Náhradní plnění je aktuální pro zaměstnavatele, kteří mají více
jak 25 zaměstnanců. Ze zákona jim vzniká povinnost
zaměstnávat zdravotně postižené pracovníky (OZP),
a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců.

Legislativu spojenou se zaměstnáváním OZP upravuje zákon o
zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 81.

Jsme registrovanou firmou v Katalogu organizací
zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením
na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Nabídka služeb s možností náhradního plnění

Po předchozí domluvě lze vaše požadavky posoudit individuálně.

Reference